在中国首都北京地区，专业技术人员于其职业发展进程当中，高级职称申报这项行为属于意义重大的里程碑事件，此情形关联着个人所享有的待遇，而且更是意味着专业能力获取来自官方层面的认可，依据北京市人力资源和社会保障局所制定的相关规定，申报高级职称之时需要满足包含学历、资历、业绩成果、学术水平等在内的诸多方面的条件，接下来我会结合具体的政策内容，给大家梳理出关键要点。
北京高级职称申报需要什么学历
申报高级职称一般要求具备大学本科及以上学历，因而是对于不同学历背景的申报者，所需的工作年限要求存在差别，举例来说，在获取博士学位之后，聘任中级职务要满2年，在取得硕士学位或者本科毕业之后，聘任中级职务需要满5年，对于那些不具备规定学历然而业绩格外突出的优秀人才，部分系列开通了破格申报通道而且审核标准更严格。
高级职称评审业绩材料如何准备
从担任中级职称开始，其所主持的重点项目，要进行系统梳理，其所参与的重点项目，也要进行系统梳理，这业绩材料是评审核心。材料里要突出个人在项目中的实际贡献，绝对不可以只是罗列项目名称。比如，工程技术人员要提供项目合同，工程技术人员要提供含技术鉴定的验收报告等能证明自身技术角色的文件，研究人员需要提供包含课题立项的材料，研究人员需要提供结题报告及成果转化证明的材料。所有这些材料必须真实，所有这些材料必须具体，所有这些材料必须有据可查。
北京高级职称论文和著作要求
多数职称系列有这样的要求，要提交任现职期间发表的论文或著作，数量上一般需2到3篇独立完成的论文，最少有1篇要在核心期刊发表，论文内容必须与申报专业及工作岗位紧密相连，且要是任职中级职称之后新取得的成果，需特别留意的是，北京市强化了学术不端行为检测，抄袭、代写等行为会被一票否决。
高级职称答辩需要注意哪些问题
材料审核被通过以后，申报者需要参与评审委员会所组织的现场答辩，这个答辩环节主要是考察专业理论方面的功底，考察实践创新方面的能力，考察综合分析方面的能力，建议预先去梳理自身的主要业绩，梳理论文的观点，准备时长在10分钟以内的个人陈述，回答专家提问的时候要抓住重点并且实事求是，对于不确定的问题能够坦诚地表述，千万不要不懂还装作懂的样子。
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