于北京这儿，高级职称人员的退休待遇向来是备受人注意的话题。身为长期于事业单位工作着的退休人员，我亲眼目睹了职称对于退休生活所产生的实际影响。高级职称不但代表着专业能力获取的认可，更直接关联在于退休之后时期当中的经济保障以及生活质量。就在今天，我打算依据着自身经历借此来谈论一下这方面的有着十分详具体细的情况。
高级职称退休金如何计算
退休金计算针对高级职称人员，主要依据在职时工资基数，以及缴费年限。以正高级职称为例子，岗位工资处于较高档次，薪级工资也处于较高档次，这种情况直接提高了缴费基数。我退休之前是正高四级，仅仅岗位工资就比中级职称高出许多。单位按照实际工资的8%缴纳职业年金，个人缴纳4%，这部分积累在退休的时候会按月进行发放。
除开基本养老金之外，具有高级职称的人员还能够享受到额外给予的补贴，举例来说，就像我身处进行科研工作的单位，具备正高职称的人员在每个月都会得到1000元的职称津贴，而这一部分金额同样是会被纳入到养老金计算基数范围之内的，需要引起重视的是，在2014年实施养老金并轨之后，职称对于退休金所产生的影响依旧是存续的，只不过其计算方式发生了一定的调整。
高级职称有哪些额外福利
对于那些拥有高级职称的退休人员而言，医疗待遇是他们所能享受到的一项极为重要的福利。我们能够享受到处于副司局级那种级别的医疗待遇，在定点医院去进行就诊的时候，无论是药物报销的比例，还是用药具体的范围，相较于普通的退休人员而言，在相当程度上明显要更为优越些。就拿去年我住院这件事情来说，产生的医疗费用达到了10万元，经过相应的报销流程之后，个人仅仅只支付了还不到1万元这样的金额。
住房补贴这块儿嘛，有部分单位呢，针对那些具有高级职称且已退休的人员予以物业费、取暖费报销的相关举措。我身处的那个研究所呀，每年都会给予90平米面积的取暖费报销额度，这笔费用对于退休之后的生活而言，算得上是一笔数额不算小的补助款项了。除此之外呢，有些学术机构还会邀请我们去担当评审专家这一角色，进而提供评审费方面的收入所得 。
如何规划退休前职称晋升
要是期望得到更为优良的退休待遇，给出的建议是最晚于退休前头5年达成职称晋升。就拿高校教师来说，从副教授提升至教授得预留足够的时间去筹备科研成果。我的同事在退休前3年才评定为正高，虽说退休金有了提升，然而职业年金积累的时间不长，对最终的待遇造成了影响。
除去尽早去规划之外，还有留意职称评聘的具体要求。不同系统针对论文、科研项目的要求并非一样。建议预先向单位人事部门弄明白评审条件，做好足够准备。同时要维持继续教育学分，这是职称评定的硬性要求。
在您过往的工作经历当中，有没有曾经为了职称评审而付出过一番努力呢，欢迎于评论区去分享您所拥有的故事，若感觉本文对您是带有帮助作用的，请进行点赞给予支持并且分享给更多有着需要的朋友呢。
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