退休之后，高级职称人员待遇比普通退休人员优厚，这种情形在上海格外明显，上海是极其重视人才的城市，它借助养老金计发政策，借助医疗保健政策，通过各项补贴政策，切实保障了高级职称退休人员晚年生活质量，这是对他们职业生涯贡献的认可，展现了社会对高层次人才的敬重与关怀。
上海高级职称退休养老金如何计算
在上海，退休人员里有高级职称这种情况时，养老金由多部分共同构成，涵盖基础养老金，个人账户养老金，还有过渡性养老金，其计算关键要点是缴费年限以及收费基数，拥有高级职称的专业技术人员，在职时所在单位按高基数缴纳社会保险，才使得部分人员养老金水平提高，另外，2014年养老保险制度改革之前参加工作的人员，存在依据视同缴费年限以及职称等因素计算出过渡性养老金，这部分显著增多了其总收入。
上海针对有正高级职称的专业技术人员，在除常规通用计算办法之外，会给予额外养老金倾斜，比如说，当此类人员达到法定退休年龄，办理退休手续以后，经过审核，其养老金计发自会在普通标准之上有所增加，这种政策性加成可使有高级职称的退休人员所享养老金待遇更充分地彰显专业技术身价，进一步保障其退休后能够维持相对体面的生活水平，确保始终维持相对体面的生活水准 。
高级职称退休后能享受哪些医疗待遇
从上海退下来的人员，这类人员具备高级职称，在医疗待遇方面，和普通退休人员状况一样，都享有城镇职工基本医疗保险，其个人账户计入标准与养老金水平相联系，由于养老金基数高，故而个人账户每个月划入的资金相对更多，这表明在门诊配药时，或者支付小额医疗费用之时，他们有更充裕资金用于保障，能够切实减轻日常医疗负担 。
在她们出现大病状况时，存在高比例报销待遇，住院时也是这样。当医疗费用超出基本医疗保险起付标准后，统筹基金会依照一定比例进行支付，报销比例最高能够达到90%以上。她们还能够自行选择参与如上海市“沪惠保”这般的商业补充医疗保险，借助这个方式进一步构筑多层次医疗保障网，依托这有效减小因大病致使的家庭经济风险。
高级职称退休人员有哪些额外补贴
在上海退休人员当中，将养老金所属人员以及医疗相关人员排除掉之后，具备高级职称的人员存在获取额外福利补贴的可能性，部分曾经的事业单位或者效益良好的国有企业，会给具备高级职称的退休人员发放一定数量的补充养老金或者生活补贴，这被看作是单位对核心人才的长期关怀，这些补贴并非全市统一政策，然而在许多单位已经成为惯例 。
部分社区在社会化服务范畴里有这样的行为，部分街道也这般实施，针对高层次退休人才，给予优先服务，或者进行慰问关怀，虽说不是直接的现金补贴，跟优先体检的情形一样，参与专家讲座的状况相同，获得参加文化娱乐活动的机会，极大丰富了他们的退休生活，让他们在物质层面，能体会到社会对他们的尊重与温暖，在精神层面，也能感受到社会给予的尊重与温暖。
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