在退休之后，高级职称人员可以享受到额外的津贴补助，这属于上海市针对专业技术人员给出的一种政策关怀，这笔津贴虽说金额并非特别高，不过对于改善退休后的生活质量能够起到切实的帮助作用，许多快要退休的高级人才十分关注这项政策的具体细节。
上海高级职称退休津贴有多少
上海地区有关高级职称退休津贴的金额，不是保持固定不变的状态，而是依据职称等级，还要结合工龄长短，再加上退休时的工资水平进行综合确定。相比于副高级职称，正高级职称的津贴标准一般更高，工龄达到35年的人员，比工龄短的能获得更多的退休津贴。当下，正高级职称对应的月津贴大概处于800元至1500元的区间内，副高级职称相应的月津贴则在500元至1000元左右。这仅仅是一个参考范围，具体的数额还会因为政策调整而发生变化。
除基本津贴外，一些特殊行业还有可能提供补充津贴，所在单位也可能提供补充津贴。比如在教育系统，部分单位会在此基础上再增加一定比例补贴，在科研系统，部分单位会在此基础上再增加一定比例补贴，在医疗系统，部分单位会在此基础上再增加一定比例补贴。建议临近退休的持有高级职称人员向所在单位人事部门详细了解自己具体的待遇情况。
如何申请上海高级职称退休津贴
要是打算申请高级职称退休津贴，那就得提前着手准备相关材料。通常情况下，在退休前3至6个月的时候，就应该开启办理流程，主要得提供高级职称证书，以及聘任文件，还有工资流水，和社保缴纳证明等。所有那写材料都需要原件以及复印件，最好是提前去咨询单位人事部门，或者社保中心的具体要求。
社保办理流程常规是经所在单位向社保相关部门进行统一申报，个人先是向单位递交申请，经单位审核之后再报送至社保机构，至于整个流程所需的时间有可能是一至两个月，因而建议得尽早做好准备工作，防止因为材料不齐全而影响津贴及时发放。
上海高级职称退休津贴会取消吗
目前政策趋势显示，上海高级职称退休金短期内不会被取消，然而未来有可能会实施调整改革在当前养老保险制度持续健全的环境下，这种特殊津贴有逐步被归入统一养老金计算体系的可能性不过针对已退休人群而言基本政策一般会维持连贯性既定待遇不会轻易地被取消 。
近些年来，的确曾有针对如何规范各类津贴补贴的探讨，然而，高级职称退休津贴，作为给予专业人才的一种认可形式，它的存在，具备着合理性以及必要性。更具可能性的改革趋向是，对发放标准加以优化，从而让其变得更加公平合理，而并非单纯地予以取消。在职的高级人才，没有必要对此问题过度忧心。
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