身在上海工作的专业技术人员，中级职称评审是职业生涯关键环节，是对个人专业能力官方认定，和薪资待遇紧密关联，和岗位晋升紧密关联，和落户积分等实际利益紧密关联，然而在整个评审流程里，挑选合规且恰当的申报单位，常常是众人最易困惑的首个步骤。
挑选评审单位，这直接关联着你的材料能否被受理。这里还有评审的通过率情况。在上海，一般划分成两类单位。其一为你人事档案所在之地，或者是社保缴纳单位所附属的区人才服务中心。其二是拥有自主评审资格的市级行业主管部门，或者大型集团企业。如果他的工作单位属于国企，或者大型机构，往往就存在对口的企业内部评委会。对于绝大多数身处民营企业的技术人员来讲，最普遍的选择是经由区人才服务中心进行申报。
从事岗位与评审专业匹配程度，要依据自己所学专业考虑，据此精确找准对应的评委会。选的时候，要经由“上海市人力资源和社会保障局”官网查询，查询当年公布的各系列专业中、高级专业技术职务任职资格评审通知，通知里会清楚列出材料受理地点，通知里还会清楚列出各专业对应的评委会联系方式，千万不要随便投递。
中级职称评审需要哪些材料
将材料准备好，它涵盖在工作范畴之中，这项工作有着繁琐的特性，而且得用严谨的态度去对待。核心的材料有专业技术职务聘任表，还囊括学历学位证书，以及专业技术成果证明，它包含论文或者技术总结，另外还有继续教育合格证书。于此，继续教育课时成了硬性要求，要在申报以前，完成规定的公需科目，以及专业科目学习。
有情况需特别留意，此情况为业绩材料的组织，并非单纯罗列项目，要详尽阐述于项目里承担的具体角色，要详尽阐述应用于项目的技术手段，要详尽阐述解决的关键问题，要详尽阐述最终达成的效益，论文或技术总结需结合实际工作，要杜绝抄袭，要能清晰展示已具备的专业分析能力和已具备的解决问题的能力，所有材料的真实性是底线，一旦发现造假，将会面临严厉处罚。
如何提高职称评审通过率
预先规划以及材料有针对性是提升通过率的关键之处，第一，要按照评审文件的具体要求，逐条检视自身条件，找出差距并且尽早弥补，比如，如果发现继续教育课时不够，那就应当立马报名学习。
在撰写工作业绩时，要学会运用专业语言来包装日常工作中的所解决问题，将其进行量化呈现，在撰写专业技术报告时，要把优化流程予以量化呈现此外还需把带来的经济效益加以量化呈现同时要让评委能够清晰看到专业深度，要让评委见到那具有存在意义的贡献价值与此同时倘若有可能的话需要事先了解评审专家关注点，在答辩环节做到有备而来，沉着冷静去展示专业素养。
您在开展职称评审准备进程中，哪一部分您觉得是最为具有挑战性的呀，是材料的繁杂筹备事项呢，还是对评审标准掌握得不清楚呢，欢迎在评论区域分享您的困惑哦，要是觉得本文是有帮助功效的，也请进行点赞给予支持。
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